Il Consiglio FIFA ha approvato oggi regolamenti rivoluzionari che ridefiniranno il futuro del calcio femminile, imponendo la rappresentanza femminile nella leadership delle squadre in tutte le competizioni femminili. Da quest’anno in poi, ogni squadra che partecipa alle competizioni femminili FIFA dovrà assicurarsi che il proprio allenatore e/o almeno uno degli assistenti siano donne, che almeno uno dello staff medico sia donna e che almeno due ufficiali seduti in panchina siano donne. Questo vale per tutti i tornei giovanili e senior, le competizioni della nazionale e le competizioni di club. La misura è stata approvata nella riunione del Consiglio FIFA di giovedì 19 marzo e debutterà alla Coppa™ del Mondo Under 20 femminile FIFA in Polonia a settembre, seguita dalla Coppa™ del Mondo Under 17 femminile FIFA e dalla Coppa™ dei Campioni Femminile FIFA, tutte programmate per quest’anno. In modo significativo, include anche il più grande evento sportivo femminile al mondo, la Coppa™ del Mondo FIFA femminile, prevista per il 2027 in Brasile.
“Oggi semplicemente non ci sono abbastanza donne nell’allenamento. Dobbiamo fare di più per accelerare il cambiamento creando percorsi più chiari, ampliando le opportunità e aumentando la visibilità delle donne a bordo campo,” ha dichiarato Jill Ellis, Chief Football Officer.
L’iniziativa fa parte della strategia più ampia della FIFA per garantire che la rapida crescita del calcio femminile sia accompagnata da una maggiore rappresentanza femminile in ruoli tecnici e di leadership. Nonostante la significativa espansione del calcio femminile a livello globale, le posizioni di allenatore rimangono prevalentemente occupate dagli uomini. Alla Coppa del Mondo FIFA Femminile 2023™, 12 dei 32 allenatori erano donne. I regolamenti approvati fanno parte della strategia a lungo termine della FIFA, che combina progressi statutari con investimenti costanti nella formazione degli allenatori e nello sviluppo professionale, per preparare le donne a tali posizioni di leadership.
La FIFA è dedicata ad aumentare il numero di allenatrici donne qualificate ai massimi livelli del gioco. Come parte della sua Strategia globale per il calcio femminile, la FIFA offre alle sue associazioni membri in tutto il mondo una gamma completa di programmi e opportunità di finanziamento per contribuire ad aumentare il numero di allenatrici. Queste iniziative includono programmi di mentorship per coach (globali e nazionali), borse di studio per la formazione dei coach (individuali e di gruppo) e il Percorso di Sviluppo per Educatori Donne Coach.
Dal 2021, la FIFA ha supportato 795 allenatrici donne in 73 associazioni membri attraverso il suo programma di borse di studio per la formazione degli allenatori, consentendo loro di accedere a qualifiche avanzate e opportunità professionali. Ulteriori investimenti sono in corso attraverso il programma legacy legato alla prima FIFA Women’s Champions Cup 2026, grazie al quale ai club della Women’s Super League 1 e 2 sono state assegnate borse di studio per allenatori affinché le donne ottengono la licenza UEFA Pro o A. La terza edizione del Programma di Mentorship Allenatori Elite Performance della FIFA, lanciata nel 2025, ha messo in contatto 20 allenatori esperti di alte prestazioni con allenatrici emergenti in tutto il mondo. Inoltre, la FIFA ha sviluppato un percorso dedicato per lo sviluppo delle educatrici di allenatrici femminili, progettato per espandere la rete globale di istruttori in grado di formare e fare da mentore alla prossima generazione di allenatrici.
